据《德国商报》在11月13日的报道，大众集团人力资源董事会成员Gunnar Kilian在与大众品牌主管Thomas Schaefer的谈话中表示，此次削减人员成本的举措将侧重于降低成本，而不是裁员。
对此报道，大众汽车并未发表任何评论，但是在11月13日的一份电子邮件声明中表示，该公司将在其计划中利用“人口曲线”，即婴儿潮一代即将退休的人数将超出后面几代。
今年6月份，大众品牌宣布了ACCELERATE FORWARD | Road to 6.5降本增效计划。根据该计划，大众品牌的目标是将销售回报率提高至6.5%，以保证对未来技术和就业的投资，并计划在2026年将收益提高约100亿欧元。今年前九个月，该公司的利润率为3.4%。
根据大众品牌当时的计划，所有措施应在2023年10月之前启动并运行。但是，管理层目前仍在与工人委员会进行谈判，或将于12月确定所有细节。
路透社称，今年7月份，大众的一份内部传单显示，该公司为1966年出生的员工提供了一项兼职退休计划，预计约有3,000人会接受这一计划，而此举的目的也是在不裁员的情况下降低成本。
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